KI braucht ein Zuhause: Fabric als Plattform, Security als Fundament, Agenten als Ergebnis

23. Sep. 2026 — 16:00 - 16:30
KE0001

Beschreibung

KI-Projekte gibt es in fast jedem Unternehmen, aber die wenigsten gehen in Produktion. Der Grund liegt selten an der KI selbst, sondern an dem, was darunter liegt: verstreute Daten ohne gemeinsame Basis und fehlende Kontrolle darüber, worauf eine KI eigentlich zugreift. In diesem Talk zeigen Sahel Argandas und Dave Thiele, warum Microsoft Fabric weit mehr ist als eine Datenplattform. Es ist der Ausgangspunkt, an dem sich Governance, durchgängige Sicherheit über Identitäts- und Datenebene und schließlich autonome Agenten aufhängen, zentralisiert über das gesamte Microsoft-Ökosystem hinweg. Sahel nimmt Fabric als Fundament in den Blick, Dave die Security- und Governance-Ebene darüber. Am Ende steht das eigentliche Ziel: Agenten, die nicht isoliert arbeiten, sondern direkt in das Ökosystem einzahlen und Unternehmenswissen für Menschen und Maschinen nutzbar machen. Für Partner heißt das: Wir zeigen, was sie brauchen, um diesen Weg mit ihren Kunden zu gehen.

ALSO Deutschland GmbH

ALSO versteht sich als Enabler für digitale Geschäftsmodelle. Mit einem der größten Cloud-Marktplätze Europas unterstützt das Unternehmen Reseller, Systemhäuser und Managed Service Provider dabei, neue Umsatzpotenziale zu erschließen und innovative Services erfolgreich am Markt zu positionieren. Die enge Verbundenheit mit dem Microsoft-Ökosystem...

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Sprecher:
Ralf GascheGASCHE EXCELLENT LEADERSHIPGeschäftsführer
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Transformation ist heute kein Projekt mehr, sondern Führungsalltag. In einem Umfeld aus technologischem Umbruch, hoher Geschwindigkeit und wachsender Unsicherheit entscheidet nicht allein die Strategie über Erfolg oder Scheitern – sondern die Stabilität der Menschen an der Spitze. Der ehemalige Terrorismusfahnder und Profiler im BKA Ralf Gasche zeigt, wie Entscheider Orientierung, Verbindlichkeit und Wirksamkeit in Veränderungsprozessen schaffen. Er vermittelt konkrete Methoden zur Selbststabilisierung: für klare Entscheidungen unter Druck, belastbare Präsenz und eine Führungshaltung, die im gesamten Unternehmen Vertrauen und Handlungsfähigkeit erzeugt. Denn nachhaltige Transformation beginnt dort, wo Führungskräfte selbst stabil, klar und vorbildlich führen.